Cultura, Valores y Competencias

NUESTRA CULTURA

Nuestra organización promueve el trato y relacionamiento positivo, basado en la confianza, que permita a cada integrante expresar con libertad sus opiniones, ideología y preferencias sin menoscabo de sus posibilidades de crecimiento.

Creemos firmemente que este ambiente de aceptación puede crear climas de trabajo más amables, vibrantes y productivos. La innovación permanente, es un requisito fundamental para el éxito y la sostenibilidad en el negocio. La creatividad es la semilla de esa innovación y como tal no es propiedad ni responsabilidad de un área o departamento.

Cada colaborador en Agrícola Himalaya puede generar ideas que permitan el mejoramiento continuo y que impacten positivamente su labor, la de su área y la de la empresa.

La velocidad de los cambios en los mercados en que competimos, exige respuestas oportunas y efectivas por parte de cada colaborador. Tomar la iniciativa de ayudar, involucrarse o liderar propuestas de mejoramiento en todos los frentes de operación de la compañía, es una decisión necesaria.

Nuestro interés fundamental es el bienestar y crecimiento de las personas que conforman la empresa, para ello creamos redes de apoyo, orientadas a mitigar situaciones adversas e impulsar el desarrollo de nuestro equipo, Igualmente nos preocupamos genuinamente por el desarrollo de la comunidad.

 

 

NUESTROS VALORES

INTEGRIDAD

Agrícola Himalaya es una organización gestionada desde la ética, la transparencia y el acatamiento de las normas. Como colaboradores, somos conscientes de nuestra responsabilidad sobre la calidad de los insumos, elementos, equipos, procesos e información, así como del cuidado y protección de los recursos medioambientales que permiten y facilitan nuestra operación.

Estamos convencidos de que esta es la base de nuestro desarrollo, lo hacemos bien, lo hacemos ágilmente y lo hacemos de manera eficiente.

RESPETO

Cada colaborador de Agrícola Himalaya, tiene el derecho de ser valorado y tratado con dignidad y el deber de valorar y tratar con dignidad a cada compañero, independiente del cargo, rango, área o antigüedad en la compañía.

EQUIDAD

En Agrícola Himalaya las oportunidades están disponibles para todos. Establecemos condiciones laborales en las cuales cada persona puede aspirar a y consolidar su desarrollo en la organización a partir de sus propias expectativas y el desempeño de su labor.

Al adquirir capacidades las oportunidades de crecimiento, relacionamiento, trato y direccionamiento no estarán definidas ni mediadas por su género, creencias religiosas, afinidades políticas, orientación sexual o ideología de ningún tipo.

COMPROMISO

Nos hacemos responsables de nuestros actos y los resultados derivados de ellos. Somos leales a los acuerdos establecidos con la empresa, colaboradores, compañeros, clientes y proveedores, así como con los entes que regulan nuestra operación.

CREATIVIDAD

Como equipo, estamos en la búsqueda permanente de ideas y alternativas novedosas que nos ayuden a resolver situaciones del día a día, así como visionar estrategias que nos permitan aprovechar las oportunidades del mercado. La creatividad puede ser aplicada en las labores de cada colaborador, mejorando así la contribución de valor a la gestión de la empresa.

PROACTIVIDAD

Nos preparamos de manera permanente, analizamos la información disponible, proponemos alternativas de acción, informamos oportunamente y actuamos con diligencia en los asuntos que puedan impactar el desempeño y la integridad de la compañía.

SOLIDARIDAD

Hoy por ti, mañana por mí. En Agrícola Himalaya, nos preocupamos por el bienestar de todos y cada uno de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos. Estamos siempre dispuestos a ofrecer colaboración a quien lo requiera.

 

 

NUESTRAS COMPETENCIAS

PENSAMIENTO INNOVADOR

Capacidad de desafiarse y desafiar a los demás hacia la mejora continua y optimización de los procesos, proponiendo mejores formas de hacer las cosas, compartiendo nuevos enfoques, promoviendo el intercambio de experiencias y fomentando el pensamiento innovador que contribuya a mejorar los resultados del negocio.

TRABAJO COLABORATIVO

Habilidad para integrarse y participar activamente dentro de grupos o equipos de trabajo, incluyentes, diversos, desempeñando roles claros frente a la consecución de objetivos comunes o resultados concretos, así como fomentando ambientes de cooperación abiertos, respetuosos y flexibles.

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Habilidad para realizar las labores del cargo y alcanzar los resultados propuestos, con  oportunidad y calidad, superando las expectativas iniciales y generando la posibilidad de aportar incluso más allá de lo requerido en búsqueda de la excelencia tanto en  lo  personal como profesional.

ADAPTABILIDAD

Capacidad para aceptar y amoldarse a los cambios de manera flexible y optimista, modificando el propio comportamiento para alcanzar determinados objetivos, incluso cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el contexto. Es la capacidad para entender y aceptar posturas diferentes en beneficio de los objetivos de la organización.